浙商证券被曝为难离职应届生
近日，某社交平台爆料，有自称是浙商证券研究所离职人员表示，离职中遭到单位故意为难：一，提出离职申请后，被要求退还上一年度年终奖，否则不予办理相关手续；二，提出离职后两个月仍未办完相关手续；三，工作1年半的应届生被启动竞业协议，为期1年，期间每月补助2000多元；四，线上离职申请流程结束后对方立即停发工资，但线下的纸质签字流程却遭到拖沓，导致上述人员一两个月时间没有收入。 消息传出后，浙商证券回应称，“我们关注到近期的网络传言，对此高度重视，会积极解决分歧、处理争议、消除误会。我们尊重员工的职业选择，期待他们都有更好的发展。”不过，3月24日深夜，有网友再次发文称，浙商证券高管在周末会议上表示，“下次提离职要提前半年提，公司发的忠诚奖，是提前发的” 。这一“忠诚奖”言论再次引发争议。25日下午，记者通过电话、邮件、传真等方式多次联系浙商证券，截至发稿前暂未收到回复。（南方都市报）文章来源于网络，若侵犯了您的合法权益，请来信通知我们，我们会及时删除，给您带来的不便，我们深表歉意。 相关股票
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