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蔡锦锋谈长安汽车对人才的重视:2005年招聘一个人才的薪酬是董事长的好几倍

2025-7-11 16:18| 发布者: 毅达荣所| 查看: 0

蔡锦锋谈长安汽车对人才的重视:2005年招聘一个人才的薪酬是董事长的好几倍
专题:2025中国汽车论坛 2025中国汽车论坛7月10日-12日在上海举办,主题为:提质向新,智赢未来。重庆长安汽车股份有限公司人力资源部副总经理蔡锦锋出席并演讲。 蔡锦锋谈到,就长安这几年的进步来说,在他看来最大的一点就是说长安对人才的重视。 他提到,长安从2005年就开始招聘福特、大众等公司的人才,甚至能招到经理级别的人才。 “那个时间我们招聘一个人才的薪酬是我们董事长的好几倍,但是我们董事长愿意以这种开放的心态去招聘厉害的人,并且工资是他的几倍。所以我觉得,这种情怀是当时长安能够迈出去的重要一步。” 从那个时间开始,长安每年都会引进一些高端人才。“比如说克劳斯,是我们前些年引进的,他是大众全球的设计副总裁。还有在智能智能驾驶领域,我们也招到了中国最顶尖的核心人才。包括我们整个造型设计团队,可能有一半都是来自于BBA,或者传统汽车领域的人才。” 此外,蔡锦锋认为,把人才引进来后,用好他其实也不是一件容易的事情,需要有良好的土壤和组织氛围。所以,长安始终秉秉承一个开放、创新和变革的组织氛围。 新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

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