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融创腾出手做优化了

2026-7-7 18:17| 发布者: whxt| 查看: 10

融创腾出手做优化了
炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:地产K线 文/乐居财经 曾树佳 “组织架构必须支持战略,战略的调整必然要求组织架构随之调整。”多年前,孙宏斌就说过这句话。 近日,为了匹配新阶段的任务,融创进行了2026年的首次组织架构调整。 具体为:撤销华北、华东、华南、西南全部大区建制,集团直接管十多个核心城市公司,而海南则脱离华南体系,实行单独操盘。 至此,过去十几年,为融创攻城略地的大区制,正式落下帷幕。 在一系列变动中,海南的战略地位,被提了上来,它被单独拿出来“练级”。孙宏斌或许想借此探索接下来的文旅新打法。 大区制谢幕 6月初,融创任命执行总裁兼成渝区域总裁张强,分管集团地产板块。 成渝区域之于融创,具有特殊的意味。 孙宏斌特别看重西南区域,他曾在股东大会上,表示自己在2020年去过该区域70多次。 2022年2月,融创开启变阵,将原有的七大区域调整为九大区域,新成立西北区域,而西南区域,则拆分为成渝和云贵。张强从长三角,被调任成渝区域,担任总裁,负责重庆、成都等地项目统筹。 那时候,融创增设、分拆区域,被视为在提前布局后市,并深耕潜力市场。 谁料,变阵做加法后不久,就遇到了流动性问题。张强坐镇成渝,主导了区域逆境下的运转。 但张强后来还是被抽调出来,分管地产板块。可见在行业的深度调整期内,融创早已有弱化大区的想法。 直至近日,它正式显露出了这一意图,一口气撤销华北、华东、华南、西南全部大区建制,集团直接管十几个核心城市公司。 这一招可谓是一举多得,既推动了组织架构扁平化,缩短决策链条,又在精简层级的同时,加强总部的集权。 再者,据披露,融创内部算过一笔账,维持大区建制,要花掉不少费用,若撤掉大区每年则能省11.7亿,刚好够付一笔公司债利息。 不过,孙宏斌并没有一刀切,他将海南单独拎出来独立操盘。 融创海南有自己的独特之处。 早在2016年,融创就进行了一次增设大区层级的组织变革,彼时海南成为了八大区域之一,后来虽因政策等原因并入华南,但多年深耕,仍拥有深厚根基。 也有分析称,海南拥有自贸港政策红利,且融创在当地的项目以文旅盘和代建盘为主,这与内地以住宅开发为主的模式截然不同。 因此,海南的独立运营,更有利于探索专门的文旅发展路径。 毕竟,孙宏斌对于文旅,还是比较重视的。 5月底,在股东会上,他表示,融创的文旅和冰雪等资产,现在是不会考虑卖的。“现在价格也不高,卖了也没什么意义,而且公司仍然看好美好生活。” 孙宏斌认为,将可长期经营资产出售,只能解决少量项目自身的债务,并不能收回额外资金,帮助公司整体、长期问题的解决。 大势所趋 有人说,融创的这场组织变革,来得晚了一点。 在此之前,保利发展、华润置地、中海地产、大悦城控股等代表性房企,都已进行过或大或小的调整。 房企们调整的主题,都不约而同指向:精简层级,裁撤区域公司。 比如,不久前的大悦城控股,宣布将原有的北方、华东、华南、西南四个大区公司全部撤销,取而代之的是七家由总部直管的城市公司。 今年2月,中海地产也全面撤销华东、华南、北部、中西部4大区域公司,从“总部-区域-城市”三级管控,转为“总部-城市/地区”两级管理,21个城市公司按就近原则重组。 由此可见,组织架构调整,并非只是出险房企的专属动作,而是大势所趋。 当前的融创,已基本从化债的深水区,走了出来。 去年1月,融创154亿元境内债务重组方案,获相关债权人批准,预计可削降超过50%境内债,留债部分最长展期达9.5年,且5年内不再有兑付压力。 而去年12月,其境外债重组计划正式生效,该公司约96亿美元的现有债务,获全部解除及免除,成为首家境外债基本“清零”的大型房企。 另一边,去年该公司完成了约5.4万套房屋交付工作,并在过去四年累计交付超72.2万套。 敲定债务重组方案、完成了保交楼任务的融创,似乎可以腾出更多精力,转型轻资产、盘活项目。 只有把项目盘活了,才能获得更多现金流,保证债务重组方案的最终落地。 而在后续的运转中,组织架构呈现出来的效率,成为关键因素。

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